Ruifengyuan pomůže stovkám malých a středních podniků transformovat se na digitální továrny

Pouze pokrok celého odvětví může podpořit udržitelný rozvoj jednotlivých podniků. Po tolika letech zkoumání se společnost Ruifengyuan dostala do popředí digitalizace a získala podporu a vedení od vládních ministerstev. Ruifengyuan shrnula své vlastní zkušenosti s digitální transformací a vytvořila soubor replikovatelných operací s cílem pomoci dalším společnostem, které chtějí provádět inteligentní modernizace a rychle budovat digitální továrny.

Podle zpráv se společnost Ruifengyuan Industrial stala konzultační jednotkou pro digitální transformaci pro mnoho předních společností v kamenospracujícím průmyslu. V budoucnu bude pomáhat i stále většímu počtu malých a středních podniků. Na základě plochy továrny a výkresů společnosti dokáže Inteligentní centrum Ruifengyuan přesně vypočítat konfiguraci inteligentního zařízení a sdílet technický personál. Cílem společnosti Ruifengyuan je vést stovky digitálních továren po celé zemi a pomáhat jim dosáhnout ziskovosti v kratším čase.

Aby společnost Ruifengyuan uspokojila poptávku po profesionálních digitálních talentech v kamenném průmyslu, podepsala v druhé polovině loňského roku dohodu o spolupráci mezi školami a podniky s univerzitami v Yingtanu, Shishi a dalších místech. Podle dohody bude Ruifengyuan školit profesionální talenty vhodné pro potřeby kamenného průmyslu a plánuje začít tyto talenty do tohoto odvětví vysílat v příštím roce. Školení bude zahrnovat dva roky teoretických kurzů a jeden rok výuky a praxe na místě. Praktickou část bude vyučovat oddělení rozvoje podnikání Ruifengyuan, manažeři zodpovědní za jednotlivá oddělení a předseda představenstva. Prostřednictvím této spolupráce společnost Ruifengyuan vychová více talentů s profesionálními digitálními dovednostmi pro kamenný průmysl a podpoří rozvoj tohoto odvětví.

Pan Wu Xiaoyu, předseda společnosti Ruifengyuan, uvedl, že mnoho vysokoškolských studentů si stále myslí, že kamenný průmysl je „špinavý a chaotický“ a nejsou ochotni do něj vstoupit. Ve skutečnosti, podle současné situace v Ruifengyuan, potřebují dělníci v dílně pouze spustit stroj a naložit materiál a většinu příprav lze provést v kanceláři. Pokud tedy chceme, aby se do kamenného průmyslu zapojilo více talentovaných pracovníků, musíme nejprve změnit jejich vrozené myšlení a dát jim vědět, že i oni mohou mít v kamenném průmyslu dobré pracovní prostředí.